3)第一千六十八章 三类人_咸鱼的自救攻略
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  “我?我没什么条件,您别提出什么太过分的条件就行了。估值什么的好商量,但是伊丽莎白那边除非是不使用小康的技术和系统了,否则肯定还是要受小康总部控制的。”

  如果是分公司,当然是无偿使用总公司的技术和系统,因为100%控股部分彼此。但如果是子公司,也就是引入了外部股权,那母公司提供的技术和系统就算以一元的形式授权也必然要走一下流程,否则名不正言不顺。

  按楚垣夕原来的计划也是要以一元的模式授权的,但是如果引入的是企业投资的话,这个一元授权可就考验伊丽莎白的忠诚了。问题是她凭什么忠诚呢?楚垣夕不拉跟绳子控制着何来忠诚可言?

  当然,世界是动态的,阿里也在不断前进,想薅阿里这只肥羊也没那么简单。这也是楚垣夕首先想到老樊的原因,必须得快,慢了人家阿里自己把功能都实现了,就会缺乏投资的动力。

  就在四月下旬,高德地图不甘寂寞推出了用户的“组队”功能,既有社交意图,又搭建从人到地的联系,和城市宝藏某种程度上异曲同工,非常有味道,只是目标没有城市宝藏那么明确罢了。

  这个月其实还有件事也算得上重要,那就是白沙该交稿了。他在楚垣夕的鼓(wei)励(xie)之下出货总算变顺畅了,声叔评价尚可。

  结果白沙交稿之后跑到巴人这边得瑟,在声叔的陪同下参观巴人集团,然后转到楚垣夕这边来,在他办公室里看到了木琏邮寄过来的VR头显一体机的样机之后爱不释手。

  楚垣夕只好提醒他这是样子货,只能当摆设,用来确定外观的。

  木琏的工作是整个巴人、小康所有业务线上最让楚垣夕没底的一个。虽然2月就交代了任务和工作方向,3月就在椒图的陪伴下去粤东省建厂,但是,别说跟国际上知名的大厂比如奥克鲁斯相比,就算国内的VR设备厂,也是建厂很多年,产品迭代很多次。

  而木琏只有9个月的时间,想要加速赶上别人的水平当然不容易,何况她还不是职业经理人出身,技能不见得全面。

  还好巴人集团有钱,钞能力在这个时候最适合发挥作用。特别是木琏还是干人资的,最让人咬牙启齿的人资技能就是“瞄准目标”,这几个月她举起洛阳铲,对着鸟瞰、比克大魔王等等国内头部厂商就挖了过去。

  所以这段时间叶萍不得不中断董事会秘书的相关培训过去帮木琏打官司,这种手段还是有点不光彩的,特别是欺负别人竞对做的不够严密、员工待遇没那么好的时候。不过相应的,也极大的加快了研发方面的速度,一步到位不走弯路。这也是后来者的优势,小康不也被别人拿着放大镜研究么?

  白沙一听不是样机略微有点失望

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