后其它创始人的薪水没有大的调整。但阿哑没有创始人头衔可发挥的作用其实很关键，而且之前的薪水明显配不上他的贡献，只是草创时期不得不尔，所以楚垣夕直接给他加了薪。紧接着上个月拍乱世出山花絮时阿哑的配音发挥出举足轻重，顺势再加一波，楚垣夕觉得怎么也算对得起兄弟了……
然而阿哑叹了口气：“但是比创始人就差远了啊，不怪娜美嫌弃我。”他有些不好意思，回避着楚垣夕的目光，“所以我琢磨着是不是换个活法。”
楚垣夕感到心里空落落的，阿哑这么说，其实就是主意已定的意思了。“阿哑我跟你说，你干到年底，年终奖最少一百万起步。你现在离职，之前的购买权就作废了，干到年底好歹拿到五分之一也好。一里一外差的可不是一星半点。”
“那个购买权想兑现不知道猴年马月了，公司这么能赚钱，今后是否继续融资都不知道。只有年终奖是比较可惜，不过还得干小半年，半年之后不见得有人肯投资我了。”
楚垣夕听到这里知道劝不动，人家拉到了投资，再劝就矫情了。“什么创业项目方便说说么？”
“还真不太方便。”阿哑挺不好意思的，不过楚垣夕倒是理解，有些模式创新一旦泄露出来就会被执行力更强大的人瞬间拿下，而楚垣夕自己无疑就是一个执行力强的人，自认为脑子也比较活份，关键是巴人还有钱，对方不肯说很正常。
只听阿哑天真的说：“楚哥，年终奖你要是觉得不好意思现在给我折现也行。”
“那不可能，投资人会砍死我的。给你补发一个八月份的奖金吧。”楚垣夕想笑又笑不出来，阿哑明显没有职场经验，年终奖，大部分公司都是能赖就赖的。至于提前折现，这简直痴人说梦，从来没有哪个公司在年前发年终奖。
年终奖体现一家公司的品德，不在于钱多钱少，在于管理层心里有没有员工。当初李玉琢要从华为离职，老任为了发给他应得的那份大额年终奖，愣是拖到元旦才给他办了离职。而楚垣夕在面对这两位元老的离职时，首先想到的也是他们的年终奖损失。
只是，阿飞和何娜美不一样，何娜美只是老同事，而阿飞是有本事的人，而且作用明显。特别是后来自学视频特效的处理之后，他拍了不少有趣的火影忍者阿飞的cos视频，自己设计视频内容，特效玩的很溜。放在巴人娱乐大号上不说吸多少粉，至少为用户丰富了品类，作品的人气也很不错。
因此楚垣夕很舍不得阿哑离开，他相当于一个超级多面手，一个人能当一个团队用，这是当初招募他的时候楚垣夕都没想到的。这种多面手通常可遇而不可求，硬要招募几个能人顶他的岗反而不合适，因为他的活儿都是零碎的，无论配音还是视频特效都不是稳定的工作流。招来几位行业精英然后三天打渔两天晒网，简直是公司的杯具。
有些人只有离开才会感觉到他的重要，头疼，可能只能走外包了……
请收藏：https://m.tk2.org
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）