般人都会把票投给仙剑系列里的某一个吧？
“仙剑系列通常都是人物特别好，剧情比较俗，以《仙剑4》最典型，比1还俗的剧情但是人物特别好，比1代还好。”
赵杰点头表示了解，看来楚垣夕玩RPG的时候是个更重视剧情的玩家，难怪会产生打造PRG的UGC平台的想法。RPG他玩的不多，《古剑奇谭》都没玩过，但是《仙剑》和《轩辕剑》两个系列到底都通关过最少一遍。咦？《仙剑4》的人物好？楚垣夕说的该不会是……
“话说老楚，你是不是也把柳梦璃当成梦中情人过？”
“绝对没有——”
送走赵杰，楚垣夕突然产生一种感觉，特别是之前和袁敬推心置腹的时候，袁敬的种种暗示已经让他产生过这种感觉，就是冥冥中感觉到了自己的极限，至少是在内容领域的极限。
不知道自己极限在哪里，要么就是狂妄自大目空所有，要么就是真的还没触碰到天花板。楚垣夕感觉自己可能确实因为比较顺利而产生了过分强烈的自信，但是这一次是确实感知到内容领域似乎有自己力所不能及的天花板出现了。具体表现在，有很多事情自己想做但是思考不到位，在内容领域积累的智慧和经验已经释放得差不多了，继续向前走，不能给出质量特别高的方案。
这种感觉让他有些不适，因为无论小康还是巴人，企业成长的过程中楚垣夕最常见的状态是智珠在握，了解每一个商业逻辑，对每一个环节都有能力进行指导。但现在需要偶尔切换到一脸懵逼，不知道未来会不会变成苦大仇深？但是继续这么走下去，一脸懵逼的次数肯定会爬升吧？
不过也不奇怪，如果把体量体现在巴人的估值上，去年楚垣夕做巴人娱乐的目标只有100亿，而且不敢说一定能成。时势造英雄，预料不到的红利把这家公司推到了如今的高度，300亿打底，向上看600亿，作为一个其实并不懂内容的人，还有什么可不满足的呢？
更何况，其实楚垣夕也知道自己这种工作状态并不健康，特别是对员工不健康。长此以往员工就变成执行者了，缺少自己动脑子的动力，也没有全面思考的必要，所有工作都是在为老板做，这种员工是很难提高的，公司随时随地都可能出问题，比如金手指到期，或者老板达到自己能力的上限。
所以楚垣夕才进行集团化改组，给下面放权，只是这种智珠在握的感觉一直都在。
今天赵杰想的比自己多，让他意识到，是该更进一步进化一下自己的工作流程了。
作为大公司的老板，其实和指挥大兵团打仗一样，老板的工作是提出战略构想，思考战役走势和后果，具体的战术策略制定和战场兵棋推演的工作应该是参谋长和参谋
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